Las personas con sangre tipo O son anormales

Salud & Bienestar

¿Conoces tu tipo de sangre? Ya sea de tipo A, tipo B o tipo O, la investigación científica ha demostrado que el grupo sanguíneo afecta la personalidad y el carácter de todos. Más importante aún, las personas con sangre tipo O son las más buscadas. En este artículo, descubra por qué el Grupo O se ha convertido en un grupo tan excepcional.

En Francia, cada día se necesitan alrededor de 10.000 donaciones de sangre para tratar a los pacientes. Y este número tiende a aumentar. Los donantes de sangre tipo O son los más buscados, ya que este grupo es un donante universal debido a la falta de antígenos en sus glóbulos rojos. Además de esta cualidad, las personas con sangre tipo O también tienen personalidades excepcionales.

¿Qué es el grupo sanguíneo?

La sangre está compuesta de plasma y hay tres tipos de glóbulos en el plasma: glóbulos blancos, glóbulos rojos y plaquetas.

El tipo de sangre de una persona cambia dependiendo de si hay antígenos (es decir, proteínas y azúcares) en la superficie de los glóbulos rojos en la sangre. Entonces podemos distinguir tres tipos de antígenos (A, B y AB), que pueden distinguir cuatro grupos sanguíneos diferentes. Estamos hablando del grupo O, es decir, no hay antígeno en la superficie de los glóbulos rojos.

Es importante saber que su sangre es diferente porque hay anticuerpos naturales (llamados lectinas) en la sangre que pueden combatir antígenos que el cuerpo no tiene. Esto significa que las personas que pertenecen al grupo A contienen anticuerpos contra los antígenos del grupo B y AB. Por lo tanto, las personas del grupo A no pueden recibir infusión de sangre del grupo B o AB. Esto destruirá los glóbulos rojos (llamado hemólisis). Por lo tanto, cuando se trata de donar sangre, un grupo que no contiene ningún antígeno (grupo tipo O) es un grupo preferido. Echemos un vistazo más de cerca a los beneficios de la sangre tipo O.

Las características genéticas del grupo sanguíneo O

Los resultados de varios estudios han demostrado que las personas con tipo de sangre O tienen menos riesgo de contraer ciertas enfermedades (como un ataque cardíaco o diabetes). Esto se debe a que el grupo O carece del gen Adams-7, que puede aumentar el riesgo de enfermedad cardíaca. Los científicos también han estudiado los casos de más de 82.000 mujeres durante los últimos 18 años y han descubierto que puede haber un vínculo entre el tipo de sangre y el riesgo de diabetes tipo 2. Además, debido a la baja incidencia de d con hormonas tiroideas y yodo, es poco probable que estas personas tengan úlceras o enfermedad de la tiroides. Por tanto, estas personas tienen una mayor esperanza de vida que las mujeres de los grupos A, B y AB.

Otra característica del grupo sanguíneo O es que se puede infundir en personas de todos los demás grupos sanguíneos (A, B y AB). La sangre no transporta los antígenos A o B a los glóbulos rojos (los anticuerpos A y B se encuentran en el plasma). Por lo tanto, puede donar glóbulos rojos a cualquier persona, especialmente a los donantes O-negativos, es decir, a los donantes universales.

A diferencia de todos los demás grupos aceptables, las personas con el grupo sanguíneo O no pueden aceptar transfusiones de sangre de un grupo que no sea el grupo O.

Rasgos de personalidad de las personas con grupo sanguíneo tipo O

Según varias observaciones, las personas con grupo sanguíneo O tienen un sentido probado de liderazgo y proactividad. Estas personas también están llenas de energía y tienen la capacidad de mantenerse concentradas en lo que están haciendo. Si una persona del Grupo O comienza una relación de amistad o romántica, será fiel en esa relación y hará todo lo posible para brindar apoyo y aliento a sus seres queridos. Otra cualidad que se observa en las personas del tipo O es su puntualidad, iniciativa y carácter perfeccionista. ¿Sabías que en Japón, este último rasgo de carácter es muy buscado por los líderes empresariales? Sí, a veces sucede que algunos empleadores preguntan el tipo de sangre de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. De hecho, sostienen que este tipo de candidatos son más comprometidos, responsables y organizados.

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